Ambiente MRV
Acreditamos que o comprometimento, o fácil acesso às hierarquias, a meritocracia
e a objetividade presentes em nossa cultura propiciam um ambiente de trabalho
agradável e confiável. Além disso, buscamos oferecer condições que estimulem
o empreendedorismo coletivo e o aprimoramento contínuo para que nossos
colaboradores sintam-se valorizados e se orgulhem de fazer parte da equipe MRV.
Reforçamos que os nossos gestores representam um importante papel no
desenvolvimento de nossos colaboradores e são facilitadores no processo de
comunicação interna. No entanto, a manutenção de um ambiente saudável, agradável
e confiável é obrigação de todos os colaboradores.
Assim, é nossa obrigação:
• Respeitar as leis vigentes, políticas e regulamentos internos;
• Agir coerentemente com o discurso adotado e sempre alinhado com nosso
código de conduta;
• Ter comprometimento com a otimização e redução dos custos e despesas
em todas as nossas atividades na MRV, sem perder a qualidade;
• Compreender que a companhia tem uma postura isenta em relação a
assuntos políticos e religiosos e não fazer campanha de partido, candidato e/ou
religiosa utilizando quaisquer recursos da MRV, bem como respeitar a adesão política
e a crença religiosa de cada colega;
• Não se valer do cargo ou posição na MRV para obtenção de favores ou
benefícios pessoais;7
• Relatar quaisquer comportamentos ilegais, não éticos ou inadequados sobre
os quais tenhamos conhecimento, realizados por colaboradores, parceiros,
empreiteiros ou outros fornecedores da companhia.