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MRV Engenharia promove capacitação para trabalhadores da construção civil
Projeto Escola Nota 10 forma instaladores hidráulicos
Na manhã da última quinta-feira, 12 de julho, a MRV Engenharia realizou a formatura da primeira turma de instaladores hidráulicos em canteiro de obras no Rio Grande do Sul. A ação que integra o programa Escola Nota 10, apoiado pelo Instituto MRV, foi realizada em parceria com o Senai e capacitou durante três meses operários com idades entre 20 e 50 anos que atuam no empreendimento Alameda do Cristais, em Canoas. O evento teve a presença de representantes das secretarias municipais de educação e desenvolvimento urbano, além de familiares dos formandos e outros convidados.
Izabel Cristina Santos Souza, de 52 anos, a única mulher na turma de 18 formandos, está na empresa há pouco mais de um ano, é o primeiro curso que realiza na área e diz que a oportunidade foi um presente para a sua vida. “Aproveitei e levei a sério como tudo que faço. Agora sou instaladora hidráulica formada e estou muito feliz com o reconhecimento e todas as oportunidades que isso vai trazer para mim no mercado de trabalho”. O gestor regional de Obras da MRV, Lucas Camarini, explica que a empresa vê com prioridade a questão da qualificação da mão de obra. “Dentro do Escola Nota 10, por exemplo, mais de 3.500 trabalhadores já foram beneficiados", garante Camarini.
Investimentos no Sul:
A capacitação dos trabalhadores está entre as prioridades da MRV, que projeta aumento de investimentos no sul do país, com geração de empregos e renda ainda em 2018. Até o final de 2018 a empresa calcula investir cerca de R$1 bilhão nos três estados, com o lançamento de mais de 11 mil unidades habitacionais em oito cidades do Rio Grande do Sul, onze no Paraná e sete em Santa Catarina no segundo semestre. Somente no Rio Grande do Sul, a quantia chega a R$ 430 milhões para 4,5 mil unidades habitacionais a serem lançadas até o fim de 2018. A região deve ser responsável por uma fatia de 18% das vendas da MRV neste ano. Este percentual vem crescendo gradativamente, visto que em 2015 a participação era de 12%. O investimento projeta aumento em cerca de 20% a sua força de trabalho no sul.
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