Trabalhe conosco
A MRV Engenharia está em processo de crescimento contínuo, o que gera oportunidades, desafios e resultados positivos para todos. Agora é a sua vez de conquistar essa oportunidade. Venha para o time MRV que realizou o sonho da casa própria de mais de 1 milhão de brasileiros.
Confira as vagas disponíveis na MRV.
Cadastre-se e faça parte da nossa equipe!
Programa
de inclusão
Como forma de oferecer às pessoas as mesmas condições e oportunidades no mercado de trabalho, a MRV implantou o Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência com o objetivo de promover a valorização da diversidade, mostrando à sociedade que as pessoas têm potencialidades e podem desempenhar atividades profissionais com autonomia.
Menor
aprendiz
Em parceria com a Associação Profissionalizante do Menor (ASSPROM), a MRV oferece a oportunidade de aprendizagem prática a jovens de baixa renda para futuro ingresso no mercado de trabalho. O projeto Menor Aprendiz possibilita que jovens tenham acesso a conhecimento de informática, telefonia, manuseio de arquivo, secretaria e outras atividades específicas de funções administrativas.
Capacitação
Treinamento realizado pelo departamento de Gestão de Pessoas, com o objetivo de ambientar os colaboradores com a cultura da companhia, apresentando a história, a identidade organizacional e também as obras da empresa aos novos colaboradores da MRV Engenharia
Programa
trainee MRV
Com sete edições, o programa Trainee MRV é um dos principais programas de porta de entrada na MRV e com ele buscamos os talentos que queiram crescer, se desenvolver com a gente e construir uma carreira de sucesso na empresa. São 12 meses de programa e de desenvolvimento intenso. Uma das fases de integração na empresa é o Job Rotation, por meio do qual os trainees passam pelas principais áreas da empresa a fim de adquirir visão sistêmica e desenvolver habilidades técnicas variadas.
Escola
nota 10
A MRV Engenharia já implantou mais de 170 escolas de alfabetização, inclusão digital e profissionalizantes em seus canteiros de obras. O projeto investe na qualificação profissional no local e horário de trabalho do operário. Desde 2011, a empresa desenvolve o programa em todas as suas regionais e já são mais de 3.000 trabalhadores beneficiados de diversas áreas.