Relacionamento com o cliente

15/10/2010

MRV Engenharia abre inscrições para seleção do Caça Talentos 2011

A maior construtora de imóveis econômicos do país tem vagas para estudantes de engenharia em Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Salvador e São Paulo

Sair da faculdade com o emprego garantido em uma das maiores empresas de construção civil do país e, ainda, com conhecimentos que vão além das teorias das salas de aula. O Programa de Caça-Talentos 2011 da MRV Engenharia, que está com as inscrições abertas, oferece essa chance a estudantes de Engenharia Civil e Engenharia de Produção Civil. “O que nós buscamos são mais que estagiários e trainees, queremos parceiros. Assim, ganha o estudante e também a empresa”, garante Junia Galvão, diretora executiva de Administração da MRV. Ela acrescenta que o percentual de estudantes que acaba contratado pela empresa é de quase 100%.

O programa Caça-Talentos da MRV é uma forma de encontrar indivíduos em fase final de formação para construir uma carreira na companhia e ocupar cargos-chave futuramente. Nesse sentido, há um plano de desenvolvimento com palestras, treinamentos externos e internos, atividades em obras e escritório e acompanhamento próximo em diferentes departamentos da empresa.

Vagas

Na edição 2011, há vagas para Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Salvador e São Paulo e podem se inscrever alunos regularmente matriculados entre o 6º e o 8º período dos cursos de Engenharia Civil ou Engenharia de Produção Civil, que tenham conhecimentos avançados em pacote Office e inglês. “Além dos prerrequisitos, algumas características são importantes, como dinamismo, proatividade, praticidade e bom relacionamento”, completa Junia Galvão. 

“Com o programa, o estudante tem a oportunidade de ver na prática o que foi tratado na faculdade, recebendo a orientação de um profissional altamente capacitado”, frisa a diretora. A duração do programa  varia entre dois e três anos, de acordo com o período em que se encontra o estudante, sendo que após a conclusão do curso universitário, o profissional passa de estagiário a trainee. A carga horária é de 4 ou 6 horas diárias. Os interessados podem se inscrever aqui.

ATIVIDADES

- Palestras com gestores e diretores
- Treinamentos em Excel, técnicas de negociação e outros
- Job rotation: passagem pelos diversos setores da empresa (Obras, Controle, Orçamento, Custos, Planejamento de Obras, Projetos Estruturais, Projetos Complementares, Projetos, Suprimentos, Relacionamento com o Cliente)
- Orientação de carreira personalizada

ÚLTIMOS RELEASES

30/03/2020

60 dias sem demissões

Leia mais

24/03/2020

Lideranças empresariais fazem campanha para doação de EPIs para rede de saúde

Leia mais

23/03/2020

MRV acelera expansão da atuação de sua plataforma de vendas digital

Além da ferramenta, que possibilita a compra remota de um apartamento, empresa tem tomado diversas medidas visando a segurança e bem-estar de colaboradores e consumidores dentro de seus plantões de vendas.

Leia mais

19/03/2020

MRV adere ao Programa Compromisso com o Clima

Empresa se une à grandes empresas nacionais para fomentar economia de baixo carbono

Leia mais

09/03/2020

MRV realiza grande feirão simultaneamente em 75 cidades brasileiras

Parceria com a Uber permanece e empresa leva clientes até os plantões de vendas para realizarem o sonho da casa própria.

Leia mais

02/03/2020

MRV abre seus canteiros de obras e escritórios para estudantes brasileiros

O programa Portas Abertas busca aliar a teoria à prática profissional.

Leia mais

27/02/2020

Plantas de apartamentos da MRV já são apresentadas em realidade aumentada

Tecnologias permitem projeção em terceira dimensão (3D) de plantas baixas oferecendo mais interatividade ao consumidor

Leia mais

19/02/2020

MRV entra para o ranking das dez empresas mais inovadoras do Brasil

Com 40 anos de mercado e atuação em mais de 160 cidades, a MRV é a primeira Construtech de grande porte do mercado brasileiro.

Leia mais

Compartilhe essa informação com seus amigos, familiares e conhecidos.